15 Μαρτίου 2022

Η πρώτη μαύρη γυναίκα CEO σε εταιρία της Fortune500 για την ισορροπία μεταξύ καριέρας και οικογένεια

Οι δυσκολίες του να τα φέρεις όλα εις πέρας είναι πολλές για τις εργαζόμενες μητέρες, ενώ πολλές από αυτές καλούνται να «σηκώσουν» στους ώμους τους μεγάλο βάρος όταν έρχεται η ώρα να ισορροπήσουν μεταξύ καριέρας και οικογένειας.
Οι δυσκολίες του να τα φέρεις όλα εις πέρας είναι πολλές για τις εργαζόμενες μητέρες, ενώ πολλές από αυτές καλούνται να «σηκώσουν» στους ώμους τους μεγάλο βάρος όταν έρχεται η ώρα να ισορροπήσουν μεταξύ καριέρας και οικογένειας.

Πάρα ταύτα η CEO της Xerox, Ursula Burns, η οποία παρεπιμπτόντως έγινε η πρώτη μαύρη CEO σε εταιρεία της λίστας των 500 καλύτερων του κόσμου στο Fortune το 2009, ισχυρίζεται ότι δεν υιοθέτησε ποτέ αυτό το αφήγημα για τον εαυτό της.

Αντ’ αυτού στηρίχθηκε στη βοήθεια του συζύγου της, Lloyd Bean, ο οποίος φρόντισε να αναλάβει το μεγάλωμα των δύο τους παιδιών ενώ η ίδια πολλές φορές δεν κατάφερνε να παρακολουθεί όλες τις δραστηριότητες που είχαν τα μικρά.

Σε αυτή ακριβώς τη στρατηγική οφείλει και την επαγγελματική της επιτυχία, όπως ισχυρίζεται η Ursula Burns. «Δε θα μπορούσα να είχα γίνει CEO της εταιρίας αν δεν είχα αναθέσει σε άλλον τη φροντίδα των παιδιών μου,» δηλώνει η 63χρονη σήμερα Burns στο CNBC. «Ποτέ δεν πίστευα ότι πρέπει να παρακολουθώ όλα τα παιχνίδια των παιδιών μου. Δεν καταλαβαίνω αυτή τη λογική,» συνέχισε.

Σημειώνεται ότι η Ursula Burns διετέλεσε CEO της Xerox από το 2009 έως το 2016, όταν η εταιρεία χωρίστηκε με split σε δύο νέες εταιρικές οντότητες -τη Xerox και τη Conduent- και παρέμεινε επικεφαλής της Xerox έως το 2017.

Η ίδια τονίζει ότι όταν ξεκίνησε να ανεβαίνει στην ιεραρχία της εταιρίας ο σύζυγός της Bean, ερευνητής επιστήμονας στην ίδια εταιρία, συνταξιοδοτήθηκε για να αναλάβει τα καθήκοντα του πατέρα στο σπίτι και να μεγαλώσει τα δύο τους παιδιά.

Το μόνο που μετανιώνει η Ursula Burns είναι ο χρόνος που έχανε στις μετακινήσεις από το γραφείο στο σπίτι.